현재 한국에서 방영되고 있는 댄스 서바이벌 프로그램 ‘스트릿우먼파이터’ 시즌2(약칭 ‘스우파2’)은 댄서들 각각의 독특한 개성과 임펙트 있는 춤 실력으로 인기를 끌고 있습니다. 본 게시물에서는 스우파2 MBTI와 그에 따른 행동 패턴 및 상호작용 스타일 등을 MBTI 분석을 통해 알아봅시다.
스우파2 MBTI
원밀리언 MBTI
리아킴이 리더로 있는 원밀리언. 스우파2를 보다보면 멤버 전원이 아이디어가 셈솟는 장면들을 종종 볼 수 있는데 무려 멤버 전원이 N(직관형 = 상상력이 뛰어남)인 창의력이 뛰어난 팀이라고 볼 수 있다.
리아킴 MBTI
리아킴 I/ENTP
INTP와 ENTP는 모두 MBTI 유형 중에서 “사고형”에 해당하는 유형으로 분류됩니다. 이들이 리더일 때, 주로 분석적이고 창의적인 사고를 가지며, 문제 해결과 아이디어 발전에 능숙합니다. 리아킴은 INTP/ENTP가 번갈아 나오는 리더로 조용하고 내성적인 경향이 강하며, 자신의 아이디어와 전문 지식을 기반으로 팀을 이끌어 나가기도 하며 ENTP 리더로서 의견에 열린 성격으로 팀원들과 활발한 상호작용을 추구하는 모습도 보입니다.
리아킴과 미나명의 약간의 트러블을 방송에서 비추어 주었을 때, 리아킴을 보면 INTP/ENTP의 유형의 관점에서 비교적 평화로운 태도를 지니고 있습니다. 그러나 공격을 받았을 때, 리액션이 활발하게 대응하는 경향을 보이는 ENTP적인 모습을 보여줍니다.
도희 MBTI
도희 INFP
데비 MBTI
데비 INTP
레디 MBTI
레디 ENTP
에이미 MBTI
에이미 ENFP
하리무 MBTI
하리무 LOVE
공식적으로 나온 mbti는 없지만, entp/enfp/esfp 정도 예상합니다.
베베 MBTI
J가 막내 소원이 하나인 P의 집합소 베베입니다. 즉흥적인 팀이라 지루할 틈은 없어보입니다.
바다 MBTI
바다 INFP
INFP가 리더 일 때, INFP 유형은 “중재자”로 알려져 있으며, 그들의 리더십 스타일은 이런 성향을 반영합니다. INFP 리더는 자신의 가치와 이상에 따라 행동하며, 개인적인 관계와 팀원 각각의 개성을 중요시하는 경향이 있습니다.
보면, 바다는 진심 어리게 자신의 팀원에게 위로와 관심을 기울이는 모습을 보이며, 협력과 조화를 선호하는 INFP 적인 모습을 보입니다.
러셔 MBTI
러셔 ISFP
태터 MBTI
태터 ENFP
키마 MBTI
키마 INFP
민아 MBTI
민아 ISTP
채채 MBTI
채채 INFP
소원 MBTI
소원 ISTJ
딥앤댑 MBTI
미나명이 리더로 있는 딥앤댑 MBTI를 알아보겠습니다. 딥앤댑을 보면 모든 구성원들이 다양한 MBTI 유형을 지니고 있습니다. 그래서 메가크루 때 갈등도 그동안의 상황도 다양하게 풀어나가는 모습을 볼 수 있습니다.
미나명 MBTI
미나명 ENTJ
리더로서 ENTJ는 솔직함 및 직설적임을 특징으로 두고 있습니다. 문제나 충돌 상황에서 직설적으로 의견을 제시하여 문제 해결의 실질적인 접근법에 초점을 맞추는 특징이 있습니다.
리아킴과의 약간의 트러블을 보일 때, ENTJ의 성향을 가진 미나명은 ENTJ의 특징인 직설적인 의사표현으로 리아킴에 강한 적대감을 드러내기도 했습니다. 그러나 마지막 탈락 시 보여진 모습은 ENTJ가 화해할 때의 특징인 문제를 해결하고 관계를 복구하는 것에 집중하는 면모도 보여줍니다.
다우니 MBTI
다우니 INFJ
미니팍 MBTI
미니팍 ISTP
제이제이 MBTI
제이제이 ENFP
락커지 MBTI
락커지 ISFP
쏠 MBTI
쏠 ISFJ
구슬 MBTI
구슬 INTJ
레이디바운스 MBTI
비기 혼자 J여서 혼자 조바심 가득내는 레이디바운스 팀입니다. 미션이 진행되는 것을 보면, 즉흥적인 멤버들에 비해 비기는 계획대로 가지 않는 것에 대해 불만을 표하는 듯한 모습이 종종 보여졌습니다.
안무를 가장 잘 외운다는 카프리 혼자 T인 부분도 흥미로운 팀 조합입니다.
놉 MBTI
놉 ENFP
ENFP 유형은 “활동가”라는 별명을 가지고 있으며, 그들의 리더십 스타일은 이런 성향을 반영합니다. ENFP 리더는 열정적이고 창의적이며, 사람들에게 영감을 주는 능력이 탁월합니다.
다음은 ENFP 리더의 주요 특징입니다:
- 열정적: ENFP 리더는 종종 열정적이며, 그들의 열정과 비전은 다른 사람들에게 감염되기 쉽습니다. 그들은 크고 의미 있는 목표를 설정하며, 팀원 모두가 공감할 수 있는 비전을 제시하는 데 뛰어납니다.
- 인간 중심적: ENFP 리더는 사람과 그들의 감정에 대해 매우 민감합니다. 그들은 팀원 개개인이 가진 잠재력과 개성을 존중하고 이해하려 하며, 이를 바탕으로 각자가 최대한 발전할 수 있도록 도와줍니다.
- 창조적: ENFP 리더는 문제 해결에서 창조성을 발휘하는 경향이 있습니다. 그들은 새로운 아이디어나 접근법에 열린 마음으로 받아들입니다.
- 협력적: ENFP 리더는 협력과 조화를 선호합니다. 지시하기보다는 다른 사람들과 함께 일하는 것을 좋아하며, 갈등 상황에서도 타협하거나 중재하는 방식으로 해결하려 합니다.
- 융통성: 규칙보다 자유와 융통성을 선호합니다. 변화를 받아드리기 때문에 기존 방식에 얽매이지 않고 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있습니다.
그러나 모든 사람이 MBTI 유형 설명서대로 완벽하게 행동하지 않습니다 – 개개인마다 경험, 가치관 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하여 실제 성격 및 행동양식을 결정하기 때문입니다.
베씨 MBTI
베씨 ENFP
비기 MBTI
비기 ENFJ
나로 MBTI
나로 INFP
카프리 MBTI
카프리 ENTJ
이 밖에 나이가 궁금하다면 아래 링크 통해서 확인해보시기 바랍니다.